Bengkalis | www.pa-bengkalis.go.id

Jum’at, 28 Oktober 2022,Penerapan Nilai-Nilai Organisasi Badilag bagi seluruh Hakim dan Aparatur Pengadilan Agama Bengkalis konsisten diterapkan, hal ini berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI Nomor 3170 Tahun 2019 tentang Nilai-nilai Organisasi di Lingkungan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama Dan Peradilan Agama Se-Indonesia, serta merupakan tindak lanjut dari surat Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI Nomor 2570/DjA/OT.00/7/2020 tentang Sosialisasi dan Internalisasi Nilai-nilai Organisasi sebagaimana tertuang dalam bentuk Surat Keputusan Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI Nomor 3170 Tahun 2019.

Nilai-nilai organisasi sangat penting diterapkan untuk menciptakan tim kerja yang sukses, yang bekerja dalam kesatuan dan mengejar tujuan yang sama dengan perasaan yang nyaman sehingga menciptakan lingkungan yang sehat.Ditempatkan diposisi yang selalu dapat dilihat oleh setiap aparatur Pengadilan Agama Bengkalis, Nilai-nilai Organisasi diharapkan untuk mampu selalu konsisten dalam mengamalkan dan mengimplementasikan dalam setiap nafas dan pekerjaan yang dilakukan sehingga mampu merubah mind set dan menjadi culture set sehingga menjadi dasar penguatan budaya kerja di lingkungan Pengadilan Agama Bengkalis untuk mendukung terwujudnya visi dan misi serta upaya dalam mewujudkan pelayanan prima menuju pembangunan zona integritas meraih predikat WBK.

Didalam surat keputusan tersebut terdapat 11 nilai-nilai organisasi beserta penjabaran dan indikator perilakunya. Adapun 11 nilai-nilai tersebut ialah:

  1. Bersyukur Kepada Allah SWT (Grateful)

  2. Pelayanan Prima (Excellent Service)

  3. Profesionalisme (Profesionalism)

  4. Kedisiplinan (Discipline)

  5. Dapat Dipercaya dan Diandalkan (Credible)

  6. Cakap dan Terampil (Competent)

  7. Keunggulan Kompetitif (Competitive)

  8. Kepedulian terhadap Sesama (Caring)

  9. Keterbukaan (Transparency)

  10. Kebersamaan (Togetherness)

  11. Inovasi (Innovation)

Dengan demikian, penerapan nilai-nilai organisasi ini mampu menjadi dasar penguatan budaya kerja, tidak hanya dipajang tetapi harus selalu diimplementasikan dalam tugas pelayanan publik, sehingga dapat membangkitkan kesadaran para Hakim dan Aparatur Pengadilan Agama Bengkalis untuk senantiasa berbenah diri agar dapat mendukung terlaksananya program kerja Pengadilan Agama Bengkalis, salah satunya adalah mewujudkan pembangunan Zona Integritas meraih predikat WBK dan WBBM di lingkungan Pengadilan Agama Bengkalis.

***(Tim Redaksi PA Bengkalis)***