Ujung Tanjung (Selasa, 14 Februari 2023). Dari Ruang Aula PA Ujung Tanjung Kelas 1 B pada hari senin setelah aktifitas sidang selesai dengan sigapnya Kasubbag Kepegawaian dan ORTALA PA ujung Tanjung Muhammad Efendi , S.H.I., menyiapkan materi DDTK terkait dengan Implementasi SKP Baru Sesuai PERMENPANRB No.6/2022 Di Aplikasi eKinerja BKN.  Acara yang di apresiasi dengan tiga jempol oleh Ketua dan wakil, dilaksanakan mulai pukul 14.30 dengan cara learning by action mengharuskan setiap ASN untuk langsung kerja dan mengisi eKinerja masing masing . Kegiatan ini bertujuan agar setiap ASN PA Ujung Tanjung memahami dan bisa mengaplikasikan langsung eKinerja dengan baik. Aplikasi ini akan memudahkan setiap ASN dalam penilaian dan juga nantinya akan mudah dalam pengurusan kenaikan pangkat . SKP dalam aplikasi eKinerja akan mudah apabila setiap ASN mengerjakan setiap apa yang menjadi tugas utama dan tambahan dalam pekerjaan dan jabatan yang dipegangnya dan realisasi kerjanya akan nampak oleh atasan sebagai penilai.

Pada dasarnya setiap e-KINERJA dapat diakses melalui PC, Laptop ataupun android. Webbase e-KINERJA : 36.66.42.84/kinerja, dengan NIP masing-masing pegawai. Setiap ASN dapat mengedit Profil terlebih dahulu. Langkah selanjutnya adalah dengan mengisi kegiatan tahunan sesuai dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Kegiatan Tahunan kemudian dibreakdown menjadi kegiatan bulanan dan harian. Tugas masing-masing pegawai adalah mengisi kegiatan harian sesuai dengan tugas yang dikerjakan pada hari tersebut. Secara lengkap dapat dilihat pada Webbase.  e-KINERJA adalah salah satu aplikasi berbasis web yang digunakan untuk menganalisis kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan dan beban kerja unit/satuan kerja organisasi sebagai dasar perhitungan prestasi kerja dan pemberian insentif kerja dengan mempedomani Permendagri Nomor 4 Tahun 2005 tentang Anjab dan Permendagri Nomor 12 tahun 2008 tentang ABK.

Aplikasi ini dikembangkan untuk memudahkan aparatur dalam menginput kegiatan/pekerjaan dan membuat Laporan Kerja Harian (LKH). Disamping itu aplikasi ini diharapkan mampu menjadi salah satu instrumen pendukung bagi pimpinan dalam mengambil keputusan terkait kinerja pegawai, unit dan satuan kerja.Tujuan penerapan e-KINERJA adalah 1) untuk meningkatan kinerja organisasi dan aparatur; 2) menjadi salah satu instrumen dalam penataan dan penyempurnaan organisasi; 3) Sebagai alat ukur prestasi kerja organisasi dan aparatur;  4) Untuk meningkatkan kesejahteraan aparatur dengan mengacu pada prinsip keadilan "equal job for equal pay"; 5) Mendorong terciptanya kompetisi yang sehat diantara aparatur; 6) Meningkatkan kompetensi SDM; 7) Menumbuhkan kreatifitas dan inovasi kerja yang lebih tinggi; dan 8) Merekam pekerjaan harian aparatur sesuai dengan jabatan dan beban kerja. Selamat bekerja, sukses selalu. (By.Laelahelmi)