Suatu organisasi memiliki tujuan yang akan dicapai atau memiliki target. Organisasi dibangun berdasarkan sendi-sendi yang saling terhubung satu sama lainnya. Diantara sendi-sendi tersebut, ada yang namanya manusia, manusia memiliki kompleksitas dalam melakukan suatu hal, untuk membangun produtifitasnya dalam menjalankan organisasi tidak hanya berdasarkan professional yang sifatnya sukarela. Tetapi harus diiringi dengan reward diantara bisa melalui gaji dan penilaian atasan terhadap bawahan secara objektif. Mahkamah Agung sebagai organisasi negara juga melaksanakan hal demikian, setiap periode per tiga bulan, akan melakukan penilaian prestasi pengadilan pertama yang ada di Indonesia.  Pengadilan Agama Ujung Tanjung sebagai salah satu pengadilan pertama di Indonesia, tak luput dari penilaian ini. Mahkamah Agung diwakili oleh Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama melaksanakan penilaian triwulan II Pengadilan Agama se Indonesia.

                Berdasarkan Surat Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung Republik Indonesia nomor 2484/DJA.2/OT.01.2/7/2023 perihal Draf Penilaian Kinerja Triwulan II tahun 2023 yang dikeluarkan tanggal 31 Juli 2023, Pengadilan Agama Ujung Tanjung pada kategori Penilaian Prestasi pada Pengadilan Agama/Mahkamah Syariah kelas IB Triwulan II tahun 2023 dari 100 Pengadilan Agama yang berkategori kelas IB, Pengadilan Agama Ujung Tanjung menduduki peringkat 3 dengan nilai 87,45 dan diantara komponen penilaian yang dijadikan objek penilaian pada administrasi teknis perkara, E-court menjadi unggulan Pengadilan Agama Ujung Tanjung.

                Pimpinan menyampaikan rasa syukur atas pencapaian yang dilakukan semua Aparatur Pengadilan Agama Ujung Tanjung selama 6 bulan ini, beliau berharap prestasi yang meningkat ini tetap dapat dipertahankan pada triwulan-triwulan selanjutnya. Capaian yang diperoleh Pengadilan Agama Ujung Tanjung merupakan cerminan nilai ASN BerAKHLAK, Kompeten, melaksanakan tugas dan fungsi yang diberikan bagi tiap-tiap aparatur Pengadilan Agama Ujung Tanjung dengan kualitas yang terbaik dan Harmonis, membangun lingkungan yang bersemangat dan berprestasi sehingga membangun kondusifitas pada lingkungan kerja.