Selatpanjang || www.pa-selatpanjang.go.id

Senin, 21 Oktober 2024, pukul 08.20 WIB, Setelah Apel senin Pagi bersama PA Selatpanjang melanjutkan Kegiatan dengan Pemberian reward atau penghargaan kepada Pegawai PA Selatpanjang, Pemberian reward merupakan salah satu upaya agar aparatur pengadilan Agama Selatpanjang dapat meningkatkan semangat bekerja dalam meraih hasil kinerja yang terbaik dan memaksimalkan potensi para pegawai. Bertempat di Halaman Kantor PA Selatpanjang, Pengadilan Agama Selatpanjang memberikan Reward Tri Wulan III kepada para pegawai teladan yang memiliki hasil kinerja baik. Dalam kesempatan memberikan arahan dan bimbingan, Ketua Pengadilan Agama Selatpanjang, H. Khoirul Huda, S.Ag., S.H., M.H., menyampaikan bahwa hasil Pemberian penghargaan ini dipilih berdasarkan voting terbanyak dari seluruh aparatur Pengadilan Agama Selatpanjang sehingga hasil yang didapatkan bersifat adil, obyektif dan transparan, dan bagi pegawai yang belum mendapatkan tidak perlu berkecil hati karena seluruh pegawai di Pengadilan Agama Selatpanjang sudah memiliki kinerja yang baik hanya perlu meningkatkan kembali untuk menjadi yang lebih baik diantara yang baik. saya sadar keterbatasan pimpinan tentu ada dalam penilaian ini, maka bekerjalah dengan ikhlas, karena balasan Allah SWT sajalah balasan yang paling sempurna.

 

Setelah melalui proses penilaian yang ketat, terpilihlah 6 (enam) Mereka adalah pegawai yang telah menunjukkan kinerja terbaik dan berkontribusi besar dalam mencapai tujuan memajukan media social Pengadilan Agama Selatpanjang. berikut ini adalah Daftar nama peraih Reward TW III Tahun 2024 pegawai terbaik terpilih diantaranya :

1. Mediator terbaik : Ubed Bagus Razali, S.H.I., S.H.
2. Pegawai berkinerja terbaik : Emil Yadev, S.H.
3. Atlet kantor berprestasi : Muhazier Effendi
4. Pengguna inovasi terbanyak : Syamsul kamar
5. Security berkinerja terbaik: M. Ali Hanafiah
6. PPNPN berkinerja terbaik : Eka Siswanto, A.Md

 

Dalam rangka memastikan efektivitas pemberian reward, Pengadilan Agama Selatpanjang akan melakukan evaluasi terhadap program ini. Evaluasi tersebut akan dilakukan secara berkala untuk memastikan bahwa pemberian reward dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai dan pencapaian tujuan organisasi. Dengan memberikan reward dan penghargaan khusus kepada pegawai terbaik di Pengadilan Agama Selatpanjang , diharapkan para pegawai dapat merasa diapresiasi dan semakin termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik mereka. Hal ini akan berdampak positif pada pencapaian tujuan Pengadilan Agama Selatpanjang dan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat pencari keadilan. dan dilanjutkan dengan sesi photo bersama ***__(Riz@l/Tim IT PA Selatpanjang)__***. 
@kemenpanrb
@humasmahkamahagung
@ditjenbadilagmari
@ptapekanbaru

#mahkamahagungunggul
#badilagexcellent
#ptapekanbaruluarbiasa
#paselatpanjangsmart