Selain kedisiplinan hadir, pegawai PA Dumai juga menunjukkan kedisiplinan tinggi dalam jam pulang kerja. Persentase pegawai yang pulang tepat waktu pada Januari 2025 tercatat sebesar 98,03%.

Kedisiplinan dalam jam pulang menunjukkan profesionalitas pegawai dalam menyelesaikan tugas kerja sesuai waktu. Sistem absensi digital membantu mendeteksi keberadaan dan kepatuhan pegawai. Catatan kecil masih ditemukan, seperti pegawai yang pulang lebih cepat atau tidak mengisi SIKEP.

Pimpinan berharap ke depan tidak ada lagi pelanggaran disiplin waktu kerja. Monitoring secara berkala akan terus dilakukan agar kedisiplinan tetap menjadi budaya kerja. Keberhasilan kedisiplinan ini berkontribusi terhadap peningkatan kepercayaan publik.