Dalam agenda monitoring, aspek kedisiplinan pegawai menjadi salah satu fokus pembahasan utama. Berdasarkan rekap yang dipaparkan, terdapat data perbandingan tingkat kedisiplinan antara Triwulan I dan Triwulan II tahun 2025.

Wakil Ketua PA Dumai menjelaskan bahwa kedisiplinan merupakan fondasi keberhasilan organisasi. Ketidakhadiran tanpa keterangan, keterlambatan, dan pelanggaran jam kerja menjadi indikator yang terus diawasi melalui sistem absensi digital.

Hasil monitoring menunjukkan adanya fluktuasi kedisiplinan dari bulan April hingga Juni. Untuk itu, pimpinan meminta seluruh pejabat struktural agar lebih aktif dalam pembinaan disiplin kepada bawahannya.

Langkah preventif dan edukatif diambil agar ke depan tidak hanya target kinerja yang tercapai, tetapi juga pembentukan karakter kerja yang profesional dan konsisten.