Pangkalan Kerinci, Juma’at 30 Januari 2026

Dalam rangka mendukung tertib administrasi dan peningkatan manajemen kinerja aparatur, PPPK Pengadilan Agama Pangkalan Kerinci Suherman, S.H.I. bersama rekan-rekan PPPK melaksanakan kegiatan penginputan dan pengelolaan E-Kinerja serta penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) awal tahun 2026.

Kegiatan ini bertujuan memastikan setiap PPPK memiliki perencanaan kerja yang jelas, terukur, dan selaras dengan target kinerja satuan kerja. Melalui pengelolaan E-Kinerja, seluruh capaian kinerja dapat terdokumentasi secara sistematis dan akuntabel.

Dalam pelaksanaannya, para PPPK melakukan pengisian target kerja, indikator kinerja, serta rencana aksi yang akan dilaksanakan sepanjang tahun 2026. Proses ini juga menjadi momen evaluasi diri guna meningkatkan produktivitas dan kualitas pekerjaan.

Suherman, S.H.I. menyampaikan bahwa penyusunan SKP bukan hanya sebatas kewajiban administratif, melainkan komitmen profesional untuk bekerja lebih terarah, disiplin, dan bertanggung jawab demi memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Melalui kegiatan ini, PPPK PA Pangkalan Kerinci menunjukkan keseriusan dalam membangun budaya kerja berbasis kinerja, akuntabel, dan berorientasi hasil sebagai bagian dari upaya mewujudkan pelayanan peradilan yang prima dan berintegritas.(Erman_PA.Pkc)