www.pa-selatpanjang.go.id/id

Selatpanjang, 14 April 2026.

Mahkamah Agung Republik Indonesia terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan peradilan. Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah penyusunan Naskah Urgensi Tahun Anggaran 2026 yang berfokus pada pembenahan pola promosi dan mutasi, khususnya bagi jajaran kepaniteraan sebagai garda terdepan pelayanan peradilan. Melalui Badan Strategi Kebijakan Diklat Kumdil, Mahkamah Agung menilai bahwa sistem karier yang sehat dan transparan menjadi fondasi penting dalam mewujudkan pelayanan hukum yang profesional dan berkeadilan bagi masyarakat. Dalam rangka menjaring masukan secara luas, Mahkamah Agung menggelar Focus Group Discussion (FGD) secara daring pada Selasa (14/04/2026). Kegiatan ini menghadirkan para Ketua Pengadilan Tinggi Agama dan Ketua Pengadilan Agama dari seluruh Indonesia sebagai peserta utama. Dari Pengadilan Agama Selatpanjang, kegiatan ini dihadiri oleh Wakil Ketua PA Selatpanjang, Novendri Eka Saputra, S.H.I., M.H. Panitera PA Selatpanjang, Nur Qhomariyah, S.H. Panitera Muda Permohonan Dwi Nopmiyani, S.Ag. Jurusita Marini, serta Jurusita Pengganti Ari Sofiani, A.Md.

Menariknya, forum ini tidak hanya melibatkan unsur pimpinan, tetapi juga membuka ruang partisipasi dari berbagai jenjang jabatan. Mulai dari Wakil Ketua dan Panitera sebagai unsur manajerial, Panitera Muda serta Panitera Pengganti sebagai penggerak utama penanganan perkara, hingga Juru Sita sebagai ujung tombak pelaksanaan eksekusi di lapangan. Pendekatan inklusif ini menjadi bukti keseriusan Mahkamah Agung dalam mendengar langsung aspirasi dari “akar rumput”, guna merumuskan kebijakan yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan nyata di lapangan. Rancangan pembaruan pola promosi dan mutasi ini diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis dan berkeadilan. Setiap aparatur peradilan diharapkan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang, sekaligus mendapatkan apresiasi yang layak atas dedikasi dan kinerjanya. Dalam undangan resmi kegiatan tersebut disebutkan bahwa penyusunan naskah urgensi ini merupakan bentuk perhatian lembaga terhadap kesejahteraan karier seluruh aparatur di bawah naungan Mahkamah Agung.

Dengan adanya pembaruan kebijakan ini, rotasi jabatan diharapkan tidak lagi dipandang sebagai rutinitas administratif semata, melainkan sebagai bagian dari pengembangan kompetensi, penyegaran organisasi, serta peningkatan profesionalitas secara berkelanjutan. Kegiatan yang dilaksanakan melalui platform Zoom ini juga menunjukkan bahwa keterbatasan jarak tidak menjadi penghalang untuk membangun sinergi dan kolaborasi nasional. Diskusi yang berlangsung secara intensif tersebut diharapkan dapat melahirkan kebijakan yang lebih adil, transparan, dan adaptif terhadap perkembangan zaman. Langkah ini menjadi bagian penting dalam perjalanan Mahkamah Agung menuju terwujudnya sistem peradilan modern yang tidak hanya profesional, tetapi juga humanis, harmonis, dan berorientasi pada masa depan.

________________________________________

Penulis: Tim Humas PA Selatpanjang

Editor: Humas PA Selatpanjang

Dokumentasi: Protokol & Humas Pengadilan Agama Selatpanjang


#MahkamahAgungUnggul #BadilagExcellent #PTAPekanbaruLuarBiasa #PASelatpanjang #PASelatpanjangSmart #SmartCourt #Melekat #KeadilanUntukSemua #BanggaMelayaniBangsa #ReformasiBirokrasi #PANRB

Silahkan klik tautan link : website PA Selatpanjang https://pa-Selatpanjang.go.id/id/, Facebook PA Selatpanjang https://www.facebook.com/pengadilanagamaSelatpanjang, Instagram PA Selatpanjang https://www.instagram.com/pa_Selatpanjang/ Twitter PA Selatpanjang https://x.com/pa_Selatpanjang dan Tiktok PA Selatpanjang https://www.tiktok.com/@pengadilanagamaselatpanj